يتعين على المؤسسات الاهتمام بتأثيرها على المجتمع والبيئة المحيطة بها، واتخاذ القرارات الأخلاقية التي تعكس الاهتمام بالمصلحة العامة.
اطلع على: تأثير العواطف الإيجابية والسلبية على أداء الموظفين
القواعد العامة التي تحكم السلوك الوظيفي في الوظيفة العامة :
إن التزام الفرد بأخلاقيات العمل في بيئة عمله يعطيه فرصة رائعة لتعزيز علاقته بمن حوله من الموظفين، حيث ان الأخلاق الحميدة عنوان لصاحبها في العمل والحياة بشكل عام، والتحلي بأخلاقيات العمل يعطي الناس فرصة للترابط والإخاء فيما بينهم.
إن الشركات التي تلتزم بأخلاقيات العمل تتمتع بصورة وسمعة جيدة بين عملائها ومنافسيها.
حيث إن من المسلم به أن لكل منظمة مناخا تنظيميا خاصا بها، ويقصد بالمناخ التنظيمي العوامل المختلفة والمرتبطة بالبيئة الداخلية للمنظمة التي تؤثر في السلوك الوظيفي للعاملين والذي يطلق عليه أيضا السلوك التنظيمي.
العمل في المواقف الصعبة: يعتبر العمل في المواقف المرضية غير صحي، لذلك لا يجب تكوين هذه العادة لأنها من الأخلاق المهنية القوية، ولكن من الضروري الراحة والتمييز بين المرض وكذلك العمل.
OBGYN Specialized look after Gals’s well being, together with pregnancy. Pediatrics Care for youngsters, from infants to teenagers. All Major care Medical practitioners Suppliers of normal wellness treatment and procedure for typical ailments or accidents.
قرار ضوابط الإعلان عن الشواغر الوظيفية وإجراء المقابلات الوظيفية
وهي خير وسيلة لاجتذاب الآخرين وتوثيق الصلات أخلاقيات العمل والسلوك الوظيفي بهم والتأثير فيهم، بحيث يكون القائد المثل والقدوة التي يحتذي بها الموظف، ويجب أن يكون القائد الإداري السباق في تنفيذ القوانين واللوائح على نفسه حتى يقتدي به جميع الموظفين.
التدريب والتطوير في الموارد البشرية: الأهمية والأنواع وكيفية تنفيذه
مقالة ذات صلة: أخلاقيات الأعمال التجارية: تعريفها وأهميتها وأنواعها وأمثلة عليها
الدليل الإجرائي (المحدث) لتوطين منافذ بيع الجملة والتجزئة في الأنشطة التجارية
نري هنا أن المصدر الديني هو أهم المصادر كونه مأخوذ من قواعد الشريعة الإسلامية وهي ثابتة لا تتغير، إضافة لشعور العاملين برقابة الله على أعمالهم فهي رقابة ذاتية في المقام الأول وهي رقابة نابعة من التربية الإسلامية الصحيحة، ومن إيقاظ الضمير، فوجود الوازع الديني الداخلي للعامل يؤدي به إلى الاستمرارية في إتقان عمله، وبذلك فإنه يكون رقيبا على نفسه.